環境と制度

ピクセルグリッドはスタッフ、とくにエンジニアにうれしい福利厚生が充実しています。
働きやすい仕事環境はもちろんのこと、スキルアップ支援や、生活に関する補助まで充実。
また、ルールは会社や社員の状況に合わせて柔軟に改善していきます。

仕事の環境

ピクセルグリッドはリモートワークを前提としています。出社するかどうかは完全にスタッフに委ねられ、一切オフィスに出社せずに仕事することもできます。（リモートワークの詳細についてはワークスタイルもお読みください。）

macOS、Linux、もちろんWindowsも、開発に利用するOSは、好きなものを利用できます。IDEやエディタにも制限はありません。効率がよい環境で制作してください。

なるべく最新の端末が使えるよう、スマートフォンの購入金額を50%負担します。iPhone、Androidなど端末は自由に選べます。（年に1回まで。一定価格以上の端末は2年に1回となります）

仕事に使うMacBookなどのノートPCは購入金額の50%を負担します。スペックは自由にカスタマイズ可能で、仕事以外のプライベートな開発・趣味に利用しても結構です。（一部セキュリティ観点での使用ルールがあります）

自宅作業で使うディスプレイは10万円未満のものであれば購入金額の全額を支給します。

キーボードやマウス、モニターアームなど、業務の効率を上げる周辺機器やアクセサリーについても、購入金額の全額を支給します。

仕事で使うソフトウェアは、基本的にどんなものでも申請すれば購入金額の全額を支給します。

月に1回、終日業務から離れて、各自の興味ある技術を調べたり仕事に関係する本を読んだりするインプットデーという日を設けています。

集中して勉強・開発をするため、年に2回、2泊3日で開発合宿を行っています。スキルアップや技術検証のためなど、仕事を離れて自分のつくりたいものを自由に開発できます。（現在、新型コロナウイルス感染防止のため休止中。）

毎週、業務時間内で勉強会を行っています。最近担当した仕事や最新の技術、文章の書き方など、同僚とさまざまな知見を共有できます。

週に1回、ネイティブの講師による英会話レッスンを行っています。レベル別にクラス分けされていますので、自分の英会話力に合わせたレッスンを受けられます。

有料の技術セミナーは、セミナー・懇親会費用を全額会社負担で参加できます。平日の昼間のセミナーはもちろん、夜や土日に開催されるものでも問題ありません。

海外で行われる技術カンファレンスで興味があるものがあれば、カンファレンス参加費、ホテル代、飛行機代を会社が負担しています。（年に1回まで。現在、新型コロナウイルス感染防止のため休止中。）

発表するスキル向上のため、100名以上のカンファレンスやセミナーで登壇した場合に特別ボーナスを支給しています。（30分以上
10万円 / LT 2万円）

勉強に必要な書籍の購入は全額会社負担です。少々高い技術書でも躊躇することなく、スキルアップに利用できます。

会社から半径1km以内に家を借りる場合、家賃5万円を補助しています。勤続3年以上になると社宅借り上げも選択可能、家賃の半額を会社負担します（上限10万円）。

子育て中の社員を応援するため、扶養する子ども1人あたり、5,000円の家族手当を支給しています。

年に1回、社員旅行に行きます。家族同伴（任意）も可能で、家族分も含めて全額会社負担です。過去には北海道、沖縄、宮古島、長崎、熱海などが旅行先になりました。（現在、新型コロナウイルス感染防止のため休止中。）

年齢に関わらず、全てのスタッフは毎年1回、全額会社負担で人間ドックを受けています。

デスクワークでの運動不足を解消するため、週に1回、プロのトレーナーによる、パーソナルトレーニングを定期的に行なっています。月に数回受けられます。